Obamacare Vs Atuação Affordable Care

 

Aqui está o que sabemos com certeza:

Você tem que se inscrever em um plano de seguro de saúde qualificado ou pagar uma multa

<br> A menos que você se qualifique para subsídios, e até mesmo se o fizer, provavelmente terá despesas acima do esperado acima do esperado.

O seguro de saúde deveria ficar melhor e mais barato, certo? Talvez para alguns, mas parece que os funcionários estão sentindo o fardo. De acordo com o Relatório de Forças de Trabalho de 2015 da Aflac, as empresas continuam a transferir o custo dos cuidados de saúde para os empregados:

31 por cento aumentou a participação dos funcionários em seus prêmios

<br> 30 por cento aumentaram as quantias de copay

<br> 21 por cento mudaram para altos planos dedutíveis com HSAs

<br> Alguns até abandonaram a cobertura de parceiros e cônjuges.

Esses números se traduzem em mais custos diretos para os funcionários. Se você está sentindo o fardo, pode ser hora de procurar soluções alternativas. Alterar tipos de planos pode não fornecer proteção financeira suficiente. Independentemente do tipo de cobertura que você está interessado, individual ou empresa patrocinada há algo que você pode fazer agora para se proteger financeiramente.

Muitas pessoas não podem pagar os planos Gold e Silver para suas famílias, optando, em vez disso, por altos planos de Bronze dedutíveis, a fim de manter seus prêmios acessíveis. O que acontece quando eles ficam doentes ou feridos? O seguro deles não dará entrada até que sua franquia seja cumprida.

Com uma franquia média de 2015 para uma família matriculada em um plano de Bronze de US $ 10.545, o Affordable Care Plan está longe de ser acessível. Isso deixa muitos em uma situação financeira muito desconfortável. Uma solução pode ser um plano de poupança de cuidados de saúde antes de impostos. O plano pode desviar o dinheiro antes de impostos para uma conta de poupança que pode ser usada para pagar os custos de assistência médica. Fale com o departamento de recursos humanos da sua empresa para ver se eles podem configurá-lo para você. Se não, vá a um CPA qualificado para configurar um.

A chave aqui é que a preparação esteja preparada para cobrir o custo fora do bolso quando ocorrerem ferimentos ou acidentes.

 

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